Dopo una serie di incontri e confronti ci siamo ritrovati a parlare di “design thinking” e del suo significato rispetto al lavoro che pratichiamo tutti i giorni. Abbiamo condiviso esperienze e cercato di capire a fondo il significato di questi due termini e cosa realmente stiamo proponendo di diverso alle aziende. Dal confronto emerge un interessante fattore “culturale” condiviso tra designer, insomma, qualcosa di più profondo del metodo e del processo, un “atteggiamento” ai problemi e al mondo in generale che è stato appreso nel praticare il mestiere. Abbiamo parlato di innovazione e di come alcune capacità progettuali del mestiere del designer possano essere applicate anche per cambiare assetti aziendali, dall’organizzazione alla ricerca e sviluppo e da questa riflessione emerge il desiderio, e la sfida, di rivedere le modalità di lavoro tradizionali e sperimentare nuovi assetti aziendali. Crediamo che l’Italia sia pronta a fare questo salto di qualità e dal dibattito emergeranno una serie di esempi e spunti sul perché e sul come attuare questo cambiamento.